SLUŽBENI PUT I PLAĆENI OBROCI RADNICIMA

Službeni put predstavlja putovanje kojim poslodavac upućuje radnika na obavljanje poslova u vezi sa djelatnostima poslodavca, kao npr.: edukacije, konferencije, poslovni sastanci i slično. Može trajati do 30 dana neprekidno, pri čemu se putnim nalogom definiraju aktivnosti koje osoba upućena na službeni put treba obaviti za to vrijeme. Putni nalog je dokument koji poslodavac ovjerava i izdaje radniku prije poslovnog puta, a temeljem kojega se obračunavaju i knjiže troškovi nastali na putovanju. Pri tome, troškove je potrebno potkrijepiti vjerodostojnom dokumentacijom. Moguće je razlikovati inozemna i tuzemna poslovna putovanja. Detaljni uvjeti, kao i propisani iznosi inozemnih i tuzemnih dnevnica koje poslodavac može neoporezivo isplatiti, propisani su Zakonom i Pravilnikom o porezu na dohodak. Novi iznosi inozemnih dnevnica su objavljeni 08.02.2024. godine.

Ukoliko je na službenom putovanju osiguran jedan obrok (ručak/večera) na teret poslodavca, neoporezivi iznos isplaćene dnevnice umanjuje se za 30%, to jest za 60% ukoliko su osigurana dva obroka (ručak i večera). Obrok može biti osiguran na različite načine: kroz (polu)pansion, u cijeni kotizacije, putem reprezentacije i slično. Međutim, doručak u sklopu noćenja ne smatra se osiguranim obrokom, već troškom smještaja. Također, kada trošak obroka ne snosi poslodavac, nego je radnik na primjer ugošćen od strane poslovnog partnera, nije potrebno umanjiti neoporezivi iznos dnevnice.